Faz um tempo que eu vejo um “advento” bem curioso: o que leva a um profissional que tem uma profissão regulamentada, reconhecida e apreciada pelas pessoas se sentir atacado e ameaçado por grupos que não estão diretamente relacionados com sua profissão?
Em primeiro lugar, quero deixar claro que não sou contra psicólogos, muito pelo contrário. Já fui tratado por psicólogos em mais de uma ocasião e com certeza faria ou farei novamente. Sei da importância dessa profissão. E em parte, por isso quis escrever esse texto, para fazer raciocinar a alguns psicólogos que tem um pensamento equivocado sobre outras ocupações.
O que faz com que um psicólogo, que muitas vezes se jacta dos “longos, cansativos, torturantes, cinco anos” de formação acadêmica, segundo o comentário de alguns deles, sentir que seu trabalho está ameaçado por “meros terapeutas, tecnólogos e coaches” que segundo eles, não sabem nada nem tem qualificação profissional? Bem, este artigo que tenho certeza, vai incomodar alguns, vai abordar um pouco essas questões.
Primeiro, falemos de algumas rixas começadas pelos psicólogos: o desdém aos psicanalistas que não são psicólogos também.
Psicólogos X Psicanalistas
Essa briga, começada pelos psicólogos é antiga. Quero deixar claro aqui que ainda bem, uma grande parte dos psicólogos são sensatos e entendem que a psicanálise é outra abordagem terapêutica e pode perfeitamente existir separada da Psicologia.
Porém há um grupo grande de psicólogos que nas redes sociais ou em vídeos no YouTube, ao falarem sobre a psicanálise expressam de maneira direta ou velada, certo desdém, certo desprezo. Muitas vezes alguns usam expressões como “um psicólogo estuda 5 anos e um psicanalista estuda bem menos” ou coisas assim, para dar a entender que quantidade é melhor que qualidade.
Outros não atacam a psicanálise, porém afirmam que o exercício da psicanálise deveria ser PRIVATIVO dos formados em Psicologia. Ou seja, que essa abordagem terapêutica deveria ser exercida somente por psicólogos e quem não é psicólogo praticamente é uma fraude se exercer a psicanálise.
Não vou usar esse espaço pra mostrar as diferenças (que são gritantes) entre Psicanálise e Psicologia, isso quero deixar a você, leitor, como tarefa. Procure aí no senhor Google sobre isso e você mesmo vai ver. O ponto aqui é que são abordagens muito diferentes e no caso da Psicanálise existe um histórico sobre a formação desses profissionais e já te adianto que ela não está ligada à algum curso superior específico.
Então, continua minha interrogativa. Por que? Para quê ter essa “raiva” da Psicanálise? Mas infelizmente isso não para nesse assunto. Veja só agora a questão dos tecnólogos.
Psicólogos X Tecnólogos
Mas aí você pode dizer: como assim? Até com tecnólogos? Pois é…
Muitos psicólogos opinam que principalmente os tecnólogos em gestão de Recursos Humanos, “roubam” ou usurpam uma função que, segundo eles, deveria ser PRIVATIVA dos psicólogos. Vi faz algum tempo em uma live de um conselho de classe comentários de psicólogos mais ou menos assim:
“Como se já não bastasse que os tecnólogos em Recursos Humanos aparecem nas empresas e tiram nossas oportunidades de trabalho.”
“Daqui a pouco não haverá nenhuma ocupação PRIVATIVA para psicólogos”
Calma, psicólogos! Os cursos superiores de tecnologia surgiram para dar oportunidades para que surgissem profissionais focados em uma área específica do conhecimento, dentro de uma área maior. Um psicólogo por exemplo, pode fazer uma quantidade enorme de coisas, como clinicar, fazer testes psicológicos, trabalhar para o governo como concursados, trabalhar como consultores especializados, em departamentos de RH e muito mais. Um tecnólogo em RH trabalha unicamente nessa área. Ele não faz testes, clinica ou faz outras coisas que sim, são mesmo privativas dos psicólogos. Não há necessidade e choro!
Nenhum tecnólogo substitui um psicólogo. E se em uma fila de emprego para um cargo de Recursos Humanos houver um tecnólogo e um psicólogo, quem tiver a melhor preparação irá ficar com o emprego. E um psicólogo pelo seu currículo acadêmico tem uma vantagem!
Psicólogos X Coaches
Ai, ai…Essa briga talvez seja a mais polêmica de todas!
Muitos psicólogos sustentam duas coisas sobre o coaching:
- Coaching é um processo que não funciona
- Coaching é um processo que deve ser executado de maneira PRIVATIVA por psicólogos.
Parece contraditório? Porque realmente é. Ao mesmo tempo que querem ser os ÚNICOS a poderem aplicar técnicas de coaching, ao mesmo tempo, dizem que essas técnicas não funcionam. Ah, já entendi, não funcionam se for feita pelas mãos de um psicólogo, não é isso? Interessante.
Como eu já falei em outro artigo, coach não cura, não faz terapia, não é falar frases motivacionais. Um processo de coaching não é sessão de psicanálise, nem de psicologia e também não é terapia. Um processo de coaching não substitui exames de personalidade corporativos ou não, gerenciamento de Recursos Humanos e qualquer atribuição de um profissional de Recursos Humanos (seja tecnólogo ou não) ou de Psicologia .
O Argumento usado geralmente é que há coaches que prometem cura a problemas psíquicos. Bem, como também já comentei, um processo de coaching não é terapia. Portanto, qualquer um que se diga coach e prometa “curas” não está realmente oferecendo coaching.
O coaching obedece a um método e ferramentas específicas, que são ensinadas em muitas capacitações existentes no mercado. E sim, é verdade que existe muito curso “chulé” de coaching, mas também existem cursos maravilhosos e completos, além de muita literatura boa nessa área para se estudar. A metodologia de um processo de coaching NÃO é ensinada na faculdade de psicologia. Para que um psicólogo possa atuar como coach ele primeiro precisa se qualificar como tal, estudar o método, as ferramentas e aí sim, poderá oferecer esse serviço. E claro, lembrando sempre que no momento em que um psicólogo está aplicando um processo de coaching, ele NÃO está sendo psicólogo. Naquele momento ele é um coach.
Como comentei antes, os psicólogos são profissionais extremamente importantes para a saúde mental das pessoas e dentro das organizações. Não há necessidade de brigar para ganhar atribuições que vocês não precisam e principalmente, atribuições QUE NÃO LHES CORRESPONDEM.
E sempre vou dizer isso: respeite o coaching!
